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弘揚工匠精神,提升勞動技能——景芝酒業強化職工勞動素質推進大會召開!

2019-1-15

  12月13日,冬日的東湖會議室熱情洋溢,呈現出春天的氣氛。主題為“弘揚工匠精神,提升勞動技能——景芝酒業強化職工勞動素質推進大會”在這里召開。安丘市總工會黨組書記、常務副主席高立偉,市經信局工會主席董金國,市總工會黨組成員、經審委主任曹洪磊,景芝酒業常務副總經理趙德義,黨委副書記、副總經理王世恩,安丘市總工會副主席、公司工會主席馮金玉,全體中層干部,管理技術骨干代表,職工代表以及職工勞動技能競賽和山東省輕紡工會系統榮譽獲得者參加了會議。

  此次會議旨在弘揚工匠精神,提升職工勞動技能與素質,強化產業工人隊伍建設,增強企業發展競爭力。會議表彰了在公司勞動技能競賽中的優勝單位、個人,以及山東省輕紡工會榮譽獲得者,并向廣大職工發出了弘揚工匠精神、提升勞動技能、全面加強勞動素質的倡議。

  趙德義從弘揚工匠精神、強化提升勞動技能,特別是技術與工藝技能方面做了具體要求和部署。趙德義指出,人才隊伍建設就是企業的核心競爭力,創新勞動競賽載體,要強化“三個結合”,即勞動競賽與提高員工素質相結合、勞動競賽與班組建設、技能競賽相結合、勞動競賽與技術創新相結合。 

  趙德義強調,勞動和技能在新時代要注入新內涵,職工勞動技能素質提升以企業中心任務為引領,以提升職工勞動技能素質為目標,以深化員工培訓為常態,以班組建設競賽為基礎,以職工技能大賽為載體,著眼于群眾技術性技術創新,著眼于提高企業管理水平和生產服務質量,著眼于培養和造就一支高素質員工隊伍,著眼于提升企業核心競爭力,為實現“百億景芝”目標和魯酒振興提供強大的人才支撐。主要抓好三個方面:創新職工素質提升機制,保障職工培訓和競賽常態化;突出競賽實效,推進職工勞動技能素質整體提升;弘揚工匠精神,激發員工爭先創優正能量。

  趙德義以PPT的形式向廣大職工深入闡述了“工匠精神”的意義和概念,要求全體員工加強“工匠精神”不只是釀酒工的事,是全員的事情,必須認真弘揚和提升。

  高立偉在講話中指出:景芝酒業堅持“緊緊圍繞企業發展辦工會,緊緊圍繞職工利益辦工會”理念,各項工作取得了很好的成效。對于提升職工勞動素質,他要求一要大力弘揚工匠精神,釋放企業正能量;二要鼓勵職工建功立業,助推企業發展;三要堅持以職工為本,搭建職工勞動素質提升平臺。希望景芝酒業以這次現場推進會為契機,總結經驗、明確思路、與時俱進,創新發展,為實現“百億景芝”目標和建設實力安丘、活力安丘、魅力安丘作出新的更大的貢獻!

  近年來,景芝酒業認真落實“一提兩爭”活動精神,適應經濟發展新常態,以職工培訓、勞動競賽、“首席技師”“技術骨干”“金牌工人”評選、“以師帶徒”、職工技術創新等活動為載體和切入點,強化職工勞動技能素質提升,大力培育工匠精神,積極組織動員廣大職工參與創新實踐,促進了企業和職工技術水平和創新能力不斷提升。7月份作為濰坊市總工會四個典型之一參加了全國總工會組織的勞動和職工技能競賽工作調研,得到與會領導的充分肯定。2018年度公司舉行了釀酒、包裝、白酒品評、酒體設計、設備維修等12個大項、39個小項崗位技能競賽。涌現出48個競賽第一名、39個第二名、35個第三名。

  會上,王世恩宣讀了《景芝酒業關于2018年職工勞動技能競賽表彰決定》和榮獲《山東省輕紡工會榮譽表彰決定》。并對公司勞動競賽獲獎代表和榮獲山東省輕紡工會“齊魯工匠”、“創新能手”、“創新型班組”、職工優秀技術創新成果進行了頒獎。

  釀酒一廠、酒體設計中心、包裝廠、質量管理處、設備處等五個優勝單位代表作了典型發言。

  馮金玉在主持中說,本次強化職工勞動素質推進大會,主要目的是弘揚工匠精神,提升職工勞動素質,加強產業工人隊伍建設,增強企業發展競爭力。是由公司全面統籌安排,精心組織的一次會議,也是近年來舉行的首次如此規模的提升勞動技能大會。要求各單位深入貫徹落實好會議精神,扎實按照公司勞動競賽規劃,加強各個崗位、各工種的崗位技能培訓,持之以恒把弘揚工匠精神,提升產業 隊伍整體素質,作為貫徹工作的主線抓牢抓實,讓樹立工匠精神,提升勞動技能在公司蔚然成風。以“工匠精神”成就新一代景酒員工,崇尚勞動競賽,尊重釀酒技術,對工藝與技術的一絲不茍追求懷有一種神圣的敬畏感,推進“文化景芝、科技景芝、品質景芝、生態景芝”的全面崛起。

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